中央国家机关公务员(国企事业单位公务员怎么选)
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2024-07-03
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1. 中央国家机关公务员,国企事业单位公务员怎么选?
网友咨询:
国企,事业单位,公务员怎么选?
我的答复:
如果你对于未来的工作规划,是希望能够得到一份稳定的工作,不出现中年危机,进入体制内工作是一个很好的机会,国企,公务员和事业单位都是不错的选择。
如果你是一名大学毕业生,在即将毕业之前,一定要对于未来有一个清晰的规划,只有这样才能够找到适合的工作,今天我们就这个话题一起交流一下。
一、应届毕业生先参加选调生考试,这是非常重要的一次机会作为一名大学生,如果你在纠结国企,事业单位和公务员,这三种岗位应该怎么选择,我给你的第一个建议,就是在大学应届毕业的时候,如果有机会参加选调生考试,一定要争取参加选调生考试。
选调生考试是进入公务员队伍,相对比较容易的方式,因为选调生考试的进入门槛比较高,必须要在大学读书期间表现比较好,才有机会参加选调生考试。
选调生考试以后进入公务员工作,你就是一名正式的公务员,因为你是选调生,是属于各级组织部都关注的人才,有点类似于人才引进,只要你在岗位上能够扎扎实实工作几年时间,一般情况都可以得到提拔重用。
我是在小县城工作,对于本地体制内的情况比较了解,也认识不少在本地工作的选调生,选调生通常工作四年左右的时间,就可以直接提拔使用,相比于其他的公务员来说,这是比较快的提拔速度。
二、在大四下学期一定要参加校园招聘,争取拿到国企的offer如果你是一名大学毕业生,想要进入体制内工作,给你的第二个建议,就是在大四下学期的时候,一定要参加校园招聘,争取拿到国企的offer。
虽然说你不一定就去国企工作,但是能够拿到offer,和没有拿到offer,最后你的选择完全不一样。
每年国企都会面向社会招聘大量的工作人员,其中就包括大量的应届毕业生,因为国企还起到了稳定就业的作用。
他们必须要拿出相当一部分岗位,专门招聘应届毕业生,在各个学校进行校园招聘的时候,你肯定也能够找到很多国企的身影。
如果你对于未来的规划还不是很清晰,还不确定要去公务员,事业单位还是国企工作,我建议你先不要考虑那么多,先拿到国企的offer再说,有了这个offer以后,未来才有选择的机会。
国企的校园招聘难度总体来说并不大,你作为一名大学毕业生,只要认真进行准备,表现不是太差,一般情况都能够应聘上国企的岗位,没有大家想象中那么难。
三、国考,省考以及事业单位招聘考试建议都报名参加你作为一名大学毕业生,如果对于未来的规划是进入体制内工作,在前面两点的基础上,还有非常关键的一步,就是在大学最后一年所有的国考,省考以及事业单位考试,我建议你全部都报名参加,这样才有更大的概率成功岸。
通常选调生考试,国考,省考和事业单位的考试时间都不会冲突,都是相隔有一两个月的时间,这就给很多考生个人准备的时间。
比如说你可以在每年年底之前参加国考的考试,接下来再参加各省的省考,最后再参加事业单位的考试,这几场考试下来,只要你每一场考试都认真复习备考,我相信最起码有一个岗位可以成功上岸。
这就是我前面给大家介绍的到处撒网重点培养的方法策略,想进体制内工作,你不可能只报考一场考试,也不可能只报名一个岗位,必须要到处撒网重点培养,未来你才可以成功上岸。
报考体制内的考试,有时候运气非常重要,也许你的考试成绩比别人高,但是因为你的岗位竞争比较激烈,导致你的成绩比他高,反而不能够上岸。
如果你能够多报名几场考试,多报名几个岗位,这样就能够最大程度地避免运气的影响,最终成功上岸的概率就比较高。
四、体制内的工作待遇虽然不高,但胜在工作稳定在这里也有必要将一个知识点科普给你,虽然说进入体制内工作非常稳定,这辈子不需要担心失业的问题,但是在体制内工作工资待遇确实不高,这一点你也必须要提前搞清楚。
我是在一个小县城工作,以我所在地区为例,如果你在公务员岗位工作,每个月到手的工资是4000块钱左右,年底的绩效是2万块左右,这是公务员一年的收入。
如果你是在事业单位工作,每个月到手的工资是2500块左右,年底能够拿到1万块钱的绩效,这个就是事业单位一年的总收入。
如果你是在国企工作,则要区分不同的国企,不同的工作岗位,不同的层级,但是通常来说,国企普通员工的工资待遇,都是介于公务员和事业单位之间的。
在体制内工作并没有大家想象中,能够让你过上大富大贵的生活,只能够让你在一般地区过上普通人的生活而已,如果你甘于平凡,可以选择进入体制的工作,如果你想大富大贵,我建议还是选择其他的发展途径。
五、在一般地区工作优先考虑公务员,然后是国企针对你提出的问题,我给出自己的答案,在公务员,事业单位和国企这几个选择之间,我建议你优先选择公务员,因为这是这三种岗位当中发展前景最好,工资待遇最高的岗位。
作为一名大学毕业生,如果应届毕业进入这三种工作岗位,工资待遇最高的毫无疑问是公务员,不管放在哪个地区,都是这样的情况。
但是你想要成功上岸,公务员的难度又要比事业单位和国企更高一些,在这三种岗位之间,上岸难度最大的就是公务员,最容易就是国企,事业单位处于中间的位置。
在公务员的岗位工作,如果你能力比较强,理论上未来的发展空间非常广阔,即使你没有能够走到比较高的位置,也能够享受相对比较好的待遇,在当地过上有房有车的生活并不难。
在事业单位工作,通常发展前景都不会有多大,因为事业单位的级别,一般都比较低,很多人都很难晋升到管理八级,这主要受限于事业单位,通常都是未定级单位。
在国企工作理论上也有非常好的发展空间,但是国企对于能力的要求非常高,如果你有很强的能力,在国企就可以走到比较高的位置,未来也能够拿到比较高的工资,但是如果你能力般,也只能够作为一个一般的员工一直干到退休而已。
总体来说,这三个岗位都是很好的岗位,只要你能够进入其中一个,都可以避免中年危机,只要你能够安安心心干好本职工作,一般情况干到退休没有问题。
2. 2023年公务员录用体检通用标准?
公务员体检标准(公务员体检标准2023正式版)
1、公务员录用体检通用标准:不能患有白癜风、牛皮癣等相应的皮肤病,也不能患有结核病,更不能患有冠心病、心肌炎等心脏疾病。
2、 但下列情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
3、 体检机构的医务人员准确把握《标准》,严格执行体检操作规程,使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化,卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册(试行)》。
4、 相关法律: 《中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条至第三十二条公布关于公务员录用的具体要求。
5、 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
6、 民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
7、 第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
8、地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
3. 国家公务员包括哪些人员?
公务员职业举例如下:(1 )中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委,地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长,乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员,各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。
4. 公务员和职工的区别?
主要有3点区别
1.编制
国企职工和公务员之间最大的差别应该是编制问题,国企职工是没有编制的,公务员有行政编制。国企职工受劳动法保护,他们需要和单位签订劳动合同,相当于他们属于企业职工;公务员是受公务员法保护,无需与单位签订劳动合同,公务员属于国家公职人员。两者有着本质上的差别。
但国企一般是由国资委和地方政府出资成立,不会随便招人,国企职工都需要登记后报国资委备案的,招录名额固定,所以国企职工严格意义上来说算得上半个体制内的人。
2.待遇
公务员工资收入是透明的,基本工资在4000元左右,全国范围内大同小异,但津贴补贴多、年底还会有奖金,整体不算太高,但是非常稳定。
国企职工的收入普遍比公务员高,在国企,影响收入的因素有很多,如地区、职位、层级等,不同地区收入会有较大差别。像待遇好的国企年薪几十万,如在烟草、电网、能源等企业。国企职工和公务员在五险一金上上缴的标准是一致的,但总体来看,国企职工收入更高,公务员稳定性更强。
3.考试
成为公务员只能参加考试,比方说大家熟知的省考、国考、选调生考试等。这类考试主要由组织部或公务员局统一组织,每年的竞争最少也在1:45以上,主要考察《行测》和《申论》两个科目。
国企招聘主要有两种方式,一是校园招聘,二是社会招聘,一个是面向应届生的、一个是面向社会的。招聘由国企自己组织,竞争比公务员小,考察内容也比较复杂,是否录用的决定权在国企手里。
5. 公务员报考条件是怎样的呢?
一·报名时间和考试时间:2022年国家公务员考试报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00。
11月底笔试(预计11月27日);二·报考条件:1,具有中华人民共和国国籍;2,18周岁—35周岁,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;3,拥护中华人民共和国宪法;4,具有良好的品行;5,具有正常履行职责的身体条件;6,具有符合职位要求的工作能力;7,具有大专以上文化程度;8,具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。三·公务员国考选岗位技巧1,学会筛选岗位根据自己的条件筛选,具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等。例如你是硕士,就不建议报名“本科及以上学历”的岗位,尽量选择高起点的岗位,竞争力会小一点。岗位表中备注的特殊要求一定要看,有的会要求有相关资格证,有的会提示岗位偏远等。2,选择合适的层级国考的岗位会有层级的划分,包括县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位,考试难度肯定是逐级上升的。基层的岗位招录人数较多,报考人数少,竞争也小,相对的要求也没有那么高;市直及以上部门招录人数较少,竞争压力较大,学历要求也会比较高;副省级的岗位一般在国考中,由于面向全国招考,所以竞争压力更大。3,避免报考核心部门核心部门一般指党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们属于权力的中枢机构,大家都趋之若鹜竞争压力较大,像基层单位职能比较专一,权利会更小一些,相对来讲竞争也会小一些。国税的岗位每年招录人数最多,报名人数也是最激烈的,大家报考时尽量能避则避。4,尽量避免热门地区国考是全国各地方都会进行招录,所以一些工资较高的长三角、珠三角地区岗位更受欢迎,报考的人多竞争的压力自然就大。我们报名的时候要根据自身的情况,尽量规避热门地区及岗位。四·报名照片要求:2022国考报名即将开始,在这一阶段,考生们不仅要确认,自己的考点城市, 缴费等等,还需要上传自己的照片。考生们,可以提前准备好自己的照片。那么, 2022国考对照片的大小,像素,背景有什么要求呢?1, 2022国考照片必须是报考人员本人近期免冠正面电子证件照片。蓝底或白底2,照片的文件格式必须为JPG或JPEG格式。3,照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素(1寸照片)4, 2022国考照片文件大小为10K左右。5,特别提醒:为保证照片清晰度,禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大 后使用。报考人员对照片质量负责,并确保为本人照片,如因照片 质量影响考试 的,由报考人员本人负责。报名照片制作教程:1·搜【证照帮】小程序,点击进入主页:2·确认制作模板:首页点击“自定义尺寸”,输入“国家公务员”搜索。然后可以从相册导入照片,也可以直接拍摄。3·编辑照片:按要求调整照片头肩露出比、背景底色。需要替换服装模板的话,也可以选择服装,手动调整角度,使照片更自然。4·一键导出证件照:调整完成后,就可以直接导出电子证件照啦。还可以选择纸质证件照,冲印完成后直接邮寄到家哦!预祝大家报名成功,考试顺利!6. 公务员事业单位国企央企区别?
一、创办目的不同
国有企业其目的为追求国有资产的保值和增值;中央企业是中国国民经济的重要支柱;事业单位是指国家为了社会公益目的而创办的。
二、投资创办人不同
国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业,既包括中央企业,还包括由地方政府投资参与控制的企业。
中央企业是由中央政府监督管理的国有企业。
事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
三、性质不同
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
国有企业是指企业全部资产归国家所有,收入和支出都是国家的,并且中央企业一定是国有企业,国有企业不一定是中央企业
中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业,规模超大的企业,领导权力比较大,福利待遇也比较好。
7. 考上之后有希望晋升到厅级或部级吗?
您好,惠州华图教育为您解答~
一、关于学历
学历要求是报考=国家公务员考试的条件之一,查看历年国考公告可知,国考中对学历的要求为“具有大专以上文化程度”,也就是只要你取得了国家承认的大专及以上学历即可报考条件相符的职位。那不同学历层次的考生,到底哪一类报考更有优势呢?
下面华图整理了近3年国考不同学历要求的职位数及招录人数,如下表:
综合以上表格,可以看出,本科学历是国考招录中的主体,如果你是本科生,还没有找到合适的工作,何不去试试公务员考试呢?
这里需要提醒考生,一定要注意职位表中的“仅限”二字,国考招录对学历要求比较细致,更为具体,比如大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士),考生在报考时要看清楚,对号入座,谨慎报考。如果你是研究生学历,就不能报考本科学历的职位,因为国考中考生只能以取得的最高学历报考。
大家考生在选职位时可坚持“就高不就低”的原则,比如你是一名硕士研究生,则要尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位,不去选“本科及以上”的职位,这样可以避开相当一部分竞争对手,提升成“公”概率。
二、关于晋升
2020年3月13日,国家公务员局对外发布了《公务员职务、职级与级别管理办法》,该办法在2019年《公务员职务与职级并行规定》的基础上,对公务员的职务、职级与级别做了进一步的规定。
该办法虽仅有23条,但信息量可不少,我们总结出6大新变化,供各位参考。
希望图图的回答对您能有所帮助~若想要获取更多报考指导,可以关注惠州华图教育,华图祝愿每一位考生能一举成“公”哦!
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1. 中央国家机关公务员,国企事业单位公务员怎么选?
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国企,事业单位,公务员怎么选?
我的答复:
如果你对于未来的工作规划,是希望能够得到一份稳定的工作,不出现中年危机,进入体制内工作是一个很好的机会,国企,公务员和事业单位都是不错的选择。
如果你是一名大学毕业生,在即将毕业之前,一定要对于未来有一个清晰的规划,只有这样才能够找到适合的工作,今天我们就这个话题一起交流一下。
一、应届毕业生先参加选调生考试,这是非常重要的一次机会作为一名大学生,如果你在纠结国企,事业单位和公务员,这三种岗位应该怎么选择,我给你的第一个建议,就是在大学应届毕业的时候,如果有机会参加选调生考试,一定要争取参加选调生考试。
选调生考试是进入公务员队伍,相对比较容易的方式,因为选调生考试的进入门槛比较高,必须要在大学读书期间表现比较好,才有机会参加选调生考试。
选调生考试以后进入公务员工作,你就是一名正式的公务员,因为你是选调生,是属于各级组织部都关注的人才,有点类似于人才引进,只要你在岗位上能够扎扎实实工作几年时间,一般情况都可以得到提拔重用。
我是在小县城工作,对于本地体制内的情况比较了解,也认识不少在本地工作的选调生,选调生通常工作四年左右的时间,就可以直接提拔使用,相比于其他的公务员来说,这是比较快的提拔速度。
二、在大四下学期一定要参加校园招聘,争取拿到国企的offer如果你是一名大学毕业生,想要进入体制内工作,给你的第二个建议,就是在大四下学期的时候,一定要参加校园招聘,争取拿到国企的offer。
虽然说你不一定就去国企工作,但是能够拿到offer,和没有拿到offer,最后你的选择完全不一样。
每年国企都会面向社会招聘大量的工作人员,其中就包括大量的应届毕业生,因为国企还起到了稳定就业的作用。
他们必须要拿出相当一部分岗位,专门招聘应届毕业生,在各个学校进行校园招聘的时候,你肯定也能够找到很多国企的身影。
如果你对于未来的规划还不是很清晰,还不确定要去公务员,事业单位还是国企工作,我建议你先不要考虑那么多,先拿到国企的offer再说,有了这个offer以后,未来才有选择的机会。
国企的校园招聘难度总体来说并不大,你作为一名大学毕业生,只要认真进行准备,表现不是太差,一般情况都能够应聘上国企的岗位,没有大家想象中那么难。
三、国考,省考以及事业单位招聘考试建议都报名参加你作为一名大学毕业生,如果对于未来的规划是进入体制内工作,在前面两点的基础上,还有非常关键的一步,就是在大学最后一年所有的国考,省考以及事业单位考试,我建议你全部都报名参加,这样才有更大的概率成功岸。
通常选调生考试,国考,省考和事业单位的考试时间都不会冲突,都是相隔有一两个月的时间,这就给很多考生个人准备的时间。
比如说你可以在每年年底之前参加国考的考试,接下来再参加各省的省考,最后再参加事业单位的考试,这几场考试下来,只要你每一场考试都认真复习备考,我相信最起码有一个岗位可以成功上岸。
这就是我前面给大家介绍的到处撒网重点培养的方法策略,想进体制内工作,你不可能只报考一场考试,也不可能只报名一个岗位,必须要到处撒网重点培养,未来你才可以成功上岸。
报考体制内的考试,有时候运气非常重要,也许你的考试成绩比别人高,但是因为你的岗位竞争比较激烈,导致你的成绩比他高,反而不能够上岸。
如果你能够多报名几场考试,多报名几个岗位,这样就能够最大程度地避免运气的影响,最终成功上岸的概率就比较高。
四、体制内的工作待遇虽然不高,但胜在工作稳定在这里也有必要将一个知识点科普给你,虽然说进入体制内工作非常稳定,这辈子不需要担心失业的问题,但是在体制内工作工资待遇确实不高,这一点你也必须要提前搞清楚。
我是在一个小县城工作,以我所在地区为例,如果你在公务员岗位工作,每个月到手的工资是4000块钱左右,年底的绩效是2万块左右,这是公务员一年的收入。
如果你是在事业单位工作,每个月到手的工资是2500块左右,年底能够拿到1万块钱的绩效,这个就是事业单位一年的总收入。
如果你是在国企工作,则要区分不同的国企,不同的工作岗位,不同的层级,但是通常来说,国企普通员工的工资待遇,都是介于公务员和事业单位之间的。
在体制内工作并没有大家想象中,能够让你过上大富大贵的生活,只能够让你在一般地区过上普通人的生活而已,如果你甘于平凡,可以选择进入体制的工作,如果你想大富大贵,我建议还是选择其他的发展途径。
五、在一般地区工作优先考虑公务员,然后是国企针对你提出的问题,我给出自己的答案,在公务员,事业单位和国企这几个选择之间,我建议你优先选择公务员,因为这是这三种岗位当中发展前景最好,工资待遇最高的岗位。
作为一名大学毕业生,如果应届毕业进入这三种工作岗位,工资待遇最高的毫无疑问是公务员,不管放在哪个地区,都是这样的情况。
但是你想要成功上岸,公务员的难度又要比事业单位和国企更高一些,在这三种岗位之间,上岸难度最大的就是公务员,最容易就是国企,事业单位处于中间的位置。
在公务员的岗位工作,如果你能力比较强,理论上未来的发展空间非常广阔,即使你没有能够走到比较高的位置,也能够享受相对比较好的待遇,在当地过上有房有车的生活并不难。
在事业单位工作,通常发展前景都不会有多大,因为事业单位的级别,一般都比较低,很多人都很难晋升到管理八级,这主要受限于事业单位,通常都是未定级单位。
在国企工作理论上也有非常好的发展空间,但是国企对于能力的要求非常高,如果你有很强的能力,在国企就可以走到比较高的位置,未来也能够拿到比较高的工资,但是如果你能力般,也只能够作为一个一般的员工一直干到退休而已。
总体来说,这三个岗位都是很好的岗位,只要你能够进入其中一个,都可以避免中年危机,只要你能够安安心心干好本职工作,一般情况干到退休没有问题。
2. 2023年公务员录用体检通用标准?
公务员体检标准(公务员体检标准2023正式版)
1、公务员录用体检通用标准:不能患有白癜风、牛皮癣等相应的皮肤病,也不能患有结核病,更不能患有冠心病、心肌炎等心脏疾病。
2、 但下列情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
3、 体检机构的医务人员准确把握《标准》,严格执行体检操作规程,使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化,卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册(试行)》。
4、 相关法律: 《中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条至第三十二条公布关于公务员录用的具体要求。
5、 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
6、 民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
7、 第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
8、地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
3. 国家公务员包括哪些人员?
公务员职业举例如下:(1 )中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委,地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长,乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员,各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。
4. 公务员和职工的区别?
主要有3点区别
1.编制
国企职工和公务员之间最大的差别应该是编制问题,国企职工是没有编制的,公务员有行政编制。国企职工受劳动法保护,他们需要和单位签订劳动合同,相当于他们属于企业职工;公务员是受公务员法保护,无需与单位签订劳动合同,公务员属于国家公职人员。两者有着本质上的差别。
但国企一般是由国资委和地方政府出资成立,不会随便招人,国企职工都需要登记后报国资委备案的,招录名额固定,所以国企职工严格意义上来说算得上半个体制内的人。
2.待遇
公务员工资收入是透明的,基本工资在4000元左右,全国范围内大同小异,但津贴补贴多、年底还会有奖金,整体不算太高,但是非常稳定。
国企职工的收入普遍比公务员高,在国企,影响收入的因素有很多,如地区、职位、层级等,不同地区收入会有较大差别。像待遇好的国企年薪几十万,如在烟草、电网、能源等企业。国企职工和公务员在五险一金上上缴的标准是一致的,但总体来看,国企职工收入更高,公务员稳定性更强。
3.考试
成为公务员只能参加考试,比方说大家熟知的省考、国考、选调生考试等。这类考试主要由组织部或公务员局统一组织,每年的竞争最少也在1:45以上,主要考察《行测》和《申论》两个科目。
国企招聘主要有两种方式,一是校园招聘,二是社会招聘,一个是面向应届生的、一个是面向社会的。招聘由国企自己组织,竞争比公务员小,考察内容也比较复杂,是否录用的决定权在国企手里。
5. 公务员报考条件是怎样的呢?
一·报名时间和考试时间:2022年国家公务员考试报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00。
11月底笔试(预计11月27日);二·报考条件:1,具有中华人民共和国国籍;2,18周岁—35周岁,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;3,拥护中华人民共和国宪法;4,具有良好的品行;5,具有正常履行职责的身体条件;6,具有符合职位要求的工作能力;7,具有大专以上文化程度;8,具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。三·公务员国考选岗位技巧1,学会筛选岗位根据自己的条件筛选,具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等。例如你是硕士,就不建议报名“本科及以上学历”的岗位,尽量选择高起点的岗位,竞争力会小一点。岗位表中备注的特殊要求一定要看,有的会要求有相关资格证,有的会提示岗位偏远等。2,选择合适的层级国考的岗位会有层级的划分,包括县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位,考试难度肯定是逐级上升的。基层的岗位招录人数较多,报考人数少,竞争也小,相对的要求也没有那么高;市直及以上部门招录人数较少,竞争压力较大,学历要求也会比较高;副省级的岗位一般在国考中,由于面向全国招考,所以竞争压力更大。3,避免报考核心部门核心部门一般指党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们属于权力的中枢机构,大家都趋之若鹜竞争压力较大,像基层单位职能比较专一,权利会更小一些,相对来讲竞争也会小一些。国税的岗位每年招录人数最多,报名人数也是最激烈的,大家报考时尽量能避则避。4,尽量避免热门地区国考是全国各地方都会进行招录,所以一些工资较高的长三角、珠三角地区岗位更受欢迎,报考的人多竞争的压力自然就大。我们报名的时候要根据自身的情况,尽量规避热门地区及岗位。四·报名照片要求:2022国考报名即将开始,在这一阶段,考生们不仅要确认,自己的考点城市, 缴费等等,还需要上传自己的照片。考生们,可以提前准备好自己的照片。那么, 2022国考对照片的大小,像素,背景有什么要求呢?1, 2022国考照片必须是报考人员本人近期免冠正面电子证件照片。蓝底或白底2,照片的文件格式必须为JPG或JPEG格式。3,照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素(1寸照片)4, 2022国考照片文件大小为10K左右。5,特别提醒:为保证照片清晰度,禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大 后使用。报考人员对照片质量负责,并确保为本人照片,如因照片 质量影响考试 的,由报考人员本人负责。报名照片制作教程:1·搜【证照帮】小程序,点击进入主页:2·确认制作模板:首页点击“自定义尺寸”,输入“国家公务员”搜索。然后可以从相册导入照片,也可以直接拍摄。3·编辑照片:按要求调整照片头肩露出比、背景底色。需要替换服装模板的话,也可以选择服装,手动调整角度,使照片更自然。4·一键导出证件照:调整完成后,就可以直接导出电子证件照啦。还可以选择纸质证件照,冲印完成后直接邮寄到家哦!预祝大家报名成功,考试顺利!6. 公务员事业单位国企央企区别?
一、创办目的不同
国有企业其目的为追求国有资产的保值和增值;中央企业是中国国民经济的重要支柱;事业单位是指国家为了社会公益目的而创办的。
二、投资创办人不同
国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业,既包括中央企业,还包括由地方政府投资参与控制的企业。
中央企业是由中央政府监督管理的国有企业。
事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
三、性质不同
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
国有企业是指企业全部资产归国家所有,收入和支出都是国家的,并且中央企业一定是国有企业,国有企业不一定是中央企业
中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业,规模超大的企业,领导权力比较大,福利待遇也比较好。
7. 考上之后有希望晋升到厅级或部级吗?
您好,惠州华图教育为您解答~
一、关于学历
学历要求是报考=国家公务员考试的条件之一,查看历年国考公告可知,国考中对学历的要求为“具有大专以上文化程度”,也就是只要你取得了国家承认的大专及以上学历即可报考条件相符的职位。那不同学历层次的考生,到底哪一类报考更有优势呢?
下面华图整理了近3年国考不同学历要求的职位数及招录人数,如下表:
综合以上表格,可以看出,本科学历是国考招录中的主体,如果你是本科生,还没有找到合适的工作,何不去试试公务员考试呢?
这里需要提醒考生,一定要注意职位表中的“仅限”二字,国考招录对学历要求比较细致,更为具体,比如大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士),考生在报考时要看清楚,对号入座,谨慎报考。如果你是研究生学历,就不能报考本科学历的职位,因为国考中考生只能以取得的最高学历报考。
大家考生在选职位时可坚持“就高不就低”的原则,比如你是一名硕士研究生,则要尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位,不去选“本科及以上”的职位,这样可以避开相当一部分竞争对手,提升成“公”概率。
二、关于晋升
2020年3月13日,国家公务员局对外发布了《公务员职务、职级与级别管理办法》,该办法在2019年《公务员职务与职级并行规定》的基础上,对公务员的职务、职级与级别做了进一步的规定。
该办法虽仅有23条,但信息量可不少,我们总结出6大新变化,供各位参考。
希望图图的回答对您能有所帮助~若想要获取更多报考指导,可以关注惠州华图教育,华图祝愿每一位考生能一举成“公”哦!
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